人的一生就像天空中的飞机，飘飞中总有一个驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程，离川至今已12载，怀着自已美好的希望和归零的心态回到天府之地，很荣幸4月中询加入了四川中财这样一个充满生机活力的团队，又开始了我职业生涯中一个新的征程，也是这样一个全新的开始，迎来了一个新的学习机会；在短短时间内领导给予了很多教育与指导，快速了解了中财企业文化、企业精神、发展理念、管理理念、人才理念等；使我个人知识、思想、情操都得到了提升与提高，深深被公司儒家文化气息感染，受益非浅。在三个月现场管理中得到领导指导与同事的大力支持，个人快速融入到公司这个大家庭，工作也得到快速推进；认真回顾过往工作上的点滴，自已还有很多不足与需学习的地方，自我反省如下：

　　1、需加强学习公司各部门内部细节操作流程，更深入的学习各项业务具体运作（组织职能、知识结构、专业技能、管理特色）以便快速适应公司环境、制度、文化、快速磨练自已，使自已更好的融入集体。

　　2、工作中带有原单位的工作方法（原单位工作安排后，只跟进结果，不会参与具体事项）主观想法多于客观实际情况。需因地制宜，参与到各项工作，时时监控，时时指导。把以前好的工作经验继续发挥，不适当或与环境不匹配的工作方式方法进行调整、融合与贯通。

　　3、工作细致性还需完善，短时间内对所有具体工作了解还不熟悉，工作方案没达到十分完美，对细节处理还需多学习与请教，多聆听、观察与勇于发问，保持高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自已的不足。

　　4、处理好个人与团队的关系，个人性格与工作方工欠缺圆润，一滴水融入大海才能生存，好的演员离不开好的舞台，好的员工离不开优秀团队，没有优秀的个人，只有优秀的团队；要加强部门与各同事间的沟通，放低姿态，抱着合作包容的心态进行沟通与协调，换位思考客观的看待所有问题，工作让自已舒服，也要让别人舒服，让别人更伟大。

　　5、部门工作方式、方法、服务意识需进一步提升，工作讲究方式方法，每天的工作必须有效果与结果，提升部门人员专业技能与职业素养，严格遵照公司领导的指示，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、综合协调、督促检查和服务保障作用，进一步强化工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

　　6、部门内部管理机制需进一步完善，建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理；工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的工作关系。集思广益，为公司发展服务。

　　7、完善公司体系流程机制、监控机制、考评机制；需责任明确、有章可循、各负其责，结合工作实际，从抓制度建设入手，在公司领导班子的指导下不断完善各项规章制度，提高管理水平。  

　　以上反省重点是自身对行业的不熟与各部门业务的细节不熟，更多的是后期工作开展对自已进行要求，望领导各各位同事给予指导。

　　最后，非常感谢公司与领导给予我这样一个发挥自我的平台；新的机遇，新的挑战，我会深刻理解：“诚实、认真、谦让”的中财精神，怀着感恩的心努力工作，实现自我，超越自我。