年初对收入及解决前几年形成的问题自己订了个三年规划，第一年基本完成。为了防止前几年的问题继续发生，不停在反思形成问题的原因。

　　反省之一：自身在转行当中缺少学习，专业技能欠缺，加上自己不够勤快，总是在救火当中。

　　反省之二：用人失察，过于信任部下，对一个人出了问题总认为是非恶意。没有从根子上去深究，以至于重复犯，甚至有其他人效仿，使问题越积越多。

　　反省之三：对员工忠诚度培养不够，从事类金融行业的人，大多把平台当本事。表现之一为流动性很大，表现之二为涉及个人利益时不择手段。如果没有足够忠诚度，出事只是迟早的问题。一旦出现问题，公司将形成巨大的损失。一个忠诚的团队培养是所有工作当中的重中之重。

　　冰冻三尺非一日之寒，成是长期积累的过程，败也是长期积累的过程。只有在不断学习的过程中走向成功，坚持中财的“正、勤、苦、勇、严”五字诀，不怕没有好结果。