反省就像一杯浓酒，有的人喜欢它的烈性，一旦遇上，如数家珍一样爱不释手。而有的人把它视为禁忌品，一旦玩味，饮鸩止渴一般呜呼哀哉。有的人晓得，就把它珍藏起来。有的人不屑，就把它弃之。要想浓酒，烈而清香，就得靠一颗颗的种子，酝酿并沉睡起来。要想反省，取长补短，就得有一颗赤诚的心，经营并敬畏起来。

　　回首今年，销量虽然有所增长，但是在团队上我却要深思反省。今年以来，在团队建设上暴露出来很多问题，各管理处没有严格把控各自团队成员的考核，总部也没有追根到底，导致10月末各管理处都清理了一些零销量、低销量的人员，其实这些人早就应该清理，却拖到了现在，各管理处虽然一直在招聘、培训人才，但是在后续的工作和管理上缺少监督，团队凝聚力差、招聘的人才工作方向不明确等。这些其实也应该是我重点关注的问题，但也没有时时刻刻的跟踪，导致现在各管理处在团队建设上都有所漏洞，过失在我。

　　一个好的团队，需要各个人才的积极配合，有一个好的团队氛围，现在想想总部的这些管理机构团队都不算合格，其实清理团队中不合格人员，就像拔牙，这牙坏了，总想着只要不疼就不用去管它，可是一旦疼起来，会影响人的整个精神状态，才会去想着拔掉，去处理它，但是如果发现坏的时候，就及时处理，也许就不会有后续的疼痛了。团队也是一样，如果发现有不合格的人员，就应该当机立断，及时清理，但是还是会想给他一个机会和时间，再观察观察，可最终结果还是一样，一样要清理，但却浪费了时间，荒废了市场。