• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
我的反省
文章来源上海中财实业     作者童晓珍     日期2017-01-10     点击量2421

  对照自己,时时反省,才会在工作中改掉不良习气,调整心态。前段时间看了一篇文章关于工匠精神,对我启发很大,现借此反省机会再次学习:现在很多人对工作有厌恶情绪,恨不得下班之后跟自己工作完全脱离干系,究其根本,对工作内容、涉及的人和事感到厌是很重要的原因,任何人工作90%的部分都是枯燥的,但为什么那么多人仍能在工作中找到乐趣,那是因为他们具有工匠精神。

  如果觉得枯燥,那就应该是总是找不到让自己心动的东西,就像女孩子挑衣服、逛街她们都是在寻找最让自己心动的东西,一旦找到乐趣无穷,所以寻找的过程也就很忘我了。

  对工作注入情感---你和工作都会因此而动人。

  德国人做事对于细节和严谨的追求毫不逊色,德国人从生活起居到工业制造事事一丝不苟,德国哲学家费希特曾在一篇演讲中这样描述德意人民的性格:“我们必须严肃认真地对待一切事物,切切不可容忍半点轻率和漫不经心的态度”,所以日本和德国人的工匠精神直接缔造了这两个国家在世界工业中受人尊敬的地位。

  中国历来不缺技艺高超的工匠,但是工匠精神并没有得到很好的继承。不少国人做事只 “短、平、快”一味追求效率,表面业绩而牺牲质量,一些人是“差不多先生”工作中抱着得过且过的态度,还有人空谈情怀,却不出好活儿。

  静能生慧--让劳动果实拥有灵魂

  虽然并不是人人都要做工匠,但工匠精神却是每一个职场人做好本职工作必不可少的,我们需要工匠精神,不仅是为了把工作做好,还要在做好的过程中体会乐趣,树立工作的尊严。

  当你真真拥有了工匠精神,你会容易感知工作的乐趣,产生有诚意的劳动成果,人们也会从你的“作品”中,体会你的良心用苦,感受到每一个细节的美感或专业。无论这样的成果是什么,它已经被你的全心投入赋予了灵魂。

  目前我觉得自己对工作缺少了一份这样的精神,可以通过以下几点帮自己培养工匠精神:1)看一些有关老手艺人的记录片,观察他们如何对待自己的工作,如何在功成名就之后仍然对自己的工作心怀敬畏,一丝不苟。2)重新认识自己的工作寻找对工作的认同感,把工作当作一个有生命的对象,对他负责。3)工作的时候集中精力,排除杂念,全神贯注,4)注重整体细节,把自己的劳动当成艺术品,学会欣赏它,欣赏自己。

    


版权所有 © 中财招商投资集团