2016年转眼即逝，对于过去的一年，总体上来说用心程度不够，工作主要还是按部就班、以日常性工作为主，在专项工作的提升上有所欠缺，现作如下反省：　

　　反省一、工作创新能力不够，主动性的提升上有所欠缺

    2016年，主要是处理和规范部门的日常性工作，在人力资源工作的创新能力上仍有所欠缺，在主动提升的专项工作上做的不够。在新的一年中，我会将工作重心着重放在主动性的提升上，无论是从人才的发掘与引进，培训工作的模式创新、还是员工关系的机制与平台创新上，我要多下功夫做出成效。

    反省二、日常性工作要再做实作细、不断地再深入

    2016年，在日常性工作中仍有些工作未能做到位，未能真正的做实做细，需要再更深入地开展到每一项工作中去。下一步，我会务必做到每一项工作都必须要有结果，每一项工作都做好过程控制，要有工作记录。尤其在新推行的制度上、在各部门人事专员的作用发挥上、内部培训师队伍的建设上、一线员工留人措施的实施上，将重点逐项跟踪与推进，将之做实做细。

    反省三、工作汇报的主动性上欠缺

    深知自己在平时日常工作汇报与沟通上有所欠缺，在新的一年中，我会主动努力改善。

　　2017年，我会尽自身最大之努力，将上述反省中待改进的事项进行努力达成，以在下一次的反省中作一次对照检查。

　　上述反省，敬请领导批评指正！