进入公司已4个多月，在领导、同事们的协助下，做了些事情，取得过成绩，也犯了不少错误，存在着不足。在此认真检讨、反省一下。

　　1、“诚心正意，知行合一”，是一种修行，也是一面镜子，常自警惕。

　　日常工作中，“细节”很关键。然而知易行难，个人的眼界、位置，会影响到对事物的看法。看问题的角度不同、或能力不足时，错误就会发生。

　　所以，个人警惕的错误，在于控制“立心不正”的诱惑。努力不犯原则错误，少犯大错误。至于能力、认识上的错误，有则改之。

　　2、行事平和，企图心不强烈。人世便如油灯一盏，就那么点灯油，若是不断剔亮光芒，终早枯竭。所以工作节奏平缓、求稳，不够“上进”。

　　多谋寡断至处事迁延，谈吐随意至流言堰塞，熟悉研发而生疏操作，体察人情而漠视人脉。种种纠结，皆源于自己人生认识的主观。

　　3、人有贤愚，也各有长短。想要人尽其才，最重要的事情，就是管住自己的手，节制“亲历亲为”的冲动。不折腾、不怕犯错，努力使团队工作沉稳有序，同时养成更多人才。“信任”很关键，“胆气”是必需的。

　　4、好的团队，既需要相互的配合，也离不开个性的张扬。切莫用“团队”的名义抹杀“个性”，千人之诺诺，不如一士之鄂鄂，言路要通畅。

　　面对问题时，“选择”很重要，但终归还是屁股决定脑袋。需要多学习、多体会公司的“文件精神”，方向走对了，结果就不会太差。

　　5、谨守本份，用戒不虞。尽心做好自己职责范围里的事情，为公司的发展出力。