2016年在不经意间就过去了，回想这一年的工作，还有诸多做的不足，特作以下反省：

　　1、管理力度不够硬，处理问题时总喜欢思前想后。布置的工作发现有未完成或做的不完美的，总喜欢亲力亲为要不就是口头说说去包容处理，自认为待人待事容忍变得和善了，实则反之。在以后的工作中，要严格制度行事，该执行的要不折不扣的执行，该处罚的就得处罚，改变那些差不多、好像可以等思想，要最大限度的做好每一项工作；

　　2、与其他同事缺少沟通，加之沟通能力欠缺。在平常的工作中，难免有分歧、有摩擦，遇在自己身上时，一件简单的事情往往是去纠结，因此，要正确对待不同的见解，要学会理智对待，理亏了又怎样呢？在理亏中去正确认识错误与观念，使其去进步、去提高自己才是真正的目的。