一、关于求真务实、不存侥幸

　　2017年，在市场竞争愈演愈烈的大环境下，公司、部门制定了一系列的工作考核目标，对我的工作质量有了更高要求。关于工作的反思，首先想到的是求真务实，不存侥幸。求真务实就是要踏踏实实的工作，能够实实在在的解决车间的问题，放弃一些不切实际的想法；不存侥幸就是对待质量，对待指标要一步一个脚印，不放松要求。出现了问题，知道自己的问题出在哪里；工作取得了进步，要知道在什么地方做了改变。工作不能糊涂，不能存在“靠天吃饭”的心态。

　　二、关于团队方向

　　作为一个团队，首先要做的是明确团队的方向，能够带领团队朝着领导指明的方向发展，在员工工作出现偏差的时候，及时予以纠正。一个方向散乱的团队是无法做出令人满意的成绩的。一个模糊的指令或者工作重点的随意变化，使团队工作方向偏颇，最终达不到自己想要的目标。在这方面自己缺失很多，需反省。

　　三、关于执行力

　　在多次反省中多次提及执行力，可每年都绕不开这一点，是自己工作的拖沓？是思想上的健忘？还是繁琐的工作使神经麻木？执行力不仅仅是提高自己的工作方面，也是体现在团队的整体工作方面，真正的执行力是从制度的强制提高到意识层面，自己没有从根本上认识到所缺失的东西，甚至在工作中也变成执行力的践踏者，自己都没有做到“有落实，有反馈”，谈何能提高团队执行力。谨记、谨记，执行力从我做起。

　　想到17年的挑战，17年的困难，17年的不确定性，时而着急，时而烦躁，但同样充满期待，自己尚年轻，有何可惧！