2016年已浙浙远去，回望这一年的点点滴滴，有得也有失，感受颇多。

　　关于换位思考

　　2016年的核心工作，一直围绕着统一和规范二个要素展开。到了年末，为2017年统一科目和核算方法，使基地间数据可比及BI可查，各基地需对ERP账套进行年结，并更新科目。在第三次财务季度会时，与信息科一起，已将年结和更新方案基本确立。认为各基地财务部人员都是老财务了，年结及更新科目应该没问题。11月份兼任衢州基地财务部经理后，在安排此项工作时，与陈盈进行交谈，她觉得至汇算清缴后，需补三个月的凭证，着实工作量较大，况且财务人员还没补齐，不知可否有更好的办法，减轻此项工作量。此时，我陷入了沉思，在制定该项年结方案时，虽已考虑了工作量的减少，例如要求高新企业年结正式账套，非高新企业但有把握的基地，在1月份年结等。但没有照顾到象衢州这种自身业务能力还薄弱的新基地，对他们来说，此项工作心中无底且工作量又大。因此，即使回到集团，心中仍一直在想此解决办法，与信息科进行再次讨论后，最终思考出在汇算清缴前，先建立备份账套并更新科目；每月结账时，将ERP其他模块的数据导入该备份账套，后进行账务处理；待汇算清缴后，再从备份账套中的财务模块数据复制至正式账套的方案。这样做既能减轻该项工作的工作量，又能解决尾差的问题。通过该事件，深深觉得自已没有很好的做到“换位思考”，没有涉身处地的为新基地考虑，如果当初方案能够考虑的再详细一点，深入一点，就该是有后者让基地财务部进行选择。

　　关于烦躁

　　下半年，家里人说我变了，变得烦燥，一触即爆，冷静下来细想，觉得也是，好象近来情绪波动是挺大的。我自认为，本人还是比较好说话的，但当手头事务一多，好象就变得很烦躁，重复教别人时，老是反复问人家你听明白了没；没有按规定做时，认为这么简单怎么还不会等等。静下来想想，是不是没有讲清楚，是不是没有考虑到别人末涉及过该业务呢。因此，今后必须加强对情绪的自我调控能力，从容面对各种问题。

　　以上二点，权当反省。