反省是一种学习能力，反省过程就是学习过程。不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智。对于过去的16年，作如下反省：

　　反省一：关于人员的思考

　　也许是入司的时间比较长了，对于周围的一切都已经习以为常，缺少了创新的精神，缺少了发现问题的眼睛。年初由于仓库人员变更，给仓库的管理工作带来了较大的问题，新人对物料、对业务的不熟悉导致问题频出，仓库的账务、现场工作比较混乱，给车间的生产、领用等也带来了一定的影响，后期还需要花较多的时间去纠正之前的错误。反映出的问题是对管辖人员思想动态关注不够，感觉人员缺乏凝聚力，工作中缺少激情，只是仅限于完成工作而已。同时对于人员的交替、交接工作衔接不顺畅，后期花了大量的时间去进行帮带工作，下半年仓库工作才基本恢复正常。这和自己的平时的管理是分不开的，缺少了关注、机械的重复人终究都会疲倦，过分的依赖老员工，新人帮带的缺失，终将导致工作无法正常开展。

　　不管是对于仓库还是对于采购，人员的稳定是我们正常工作的前提，如何选好人员、利用好人员、营造一个好的环境是自己应该思考的问题。

　　反省二：关于学习

　　对于我们大部分人来说都没有相关专业背景，基本都是半路出家，对于采购理论知识、采购管理、制度建设等均没有较好的基础，部门买了一些关于采购管理的书籍，年底了发现手里的几本书籍依旧崭新如初。反思自己这一年也没有看过几本书，我们总是觉得自己很忙，没时间，但暴露出的问题是自己学习的动力不足，对于工作思考的太少，没有进一步的提高。学识是能力的基础，能力是学习的表现，如果自己不做出改变，不学习、不改变思维方式，那么和别人的差距就会越拉越大，终将被淘汰！

　　借此反省，警示自己！