转眼2016年已经过去，岗位也随之变化，由办公室调入人事部，跟原来的工作区别蛮大的，接触的对象也不同。特别是年底调动，正面临车间人员流失和招聘难的局面，压力很大。这一年的主要精力是在办公室方面，虽然有一定的成果但却算不上有好成绩，不足之处很多，作以下反省。

　　一、做事情想的不够全面，不能做到尽善尽美，漏洞还是较多。这与自己缺少学习，主动性不够有关，特别是现在调到新岗位，更要尽快融入，不然对以后的工作会造成很大的压力。

　　二、缺乏创新精神。在这一年的工作中，往往沿袭惯例和经验，怎样可以做得更好，怎样可以简化，却很少静下心来认真思考。作为一名管理人员更要静下心来认真思考，如何把工作简化，作为一项重点工作去落实。

　　新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我将用心做好每项工作，争取更上一层楼。接下来要做好招聘和留人工作，以“认真”为起点，做到细致入微，对每一项工作，都要面面俱到。

　　以上是我的反省，请各位同仁多多指教。