（一）关于坚持

　　把一件简单的事情做好很容易，但要坚持每天把同一件简单的事做好，如果没有外力，就会很难坚持做到，这就是人的惰性，就像我们的微信汇报一样，每天的微信汇报只需要几分钟时间，但是坚持天天做，还是有难度。但在每月的通报及罚款的推动下，已坚持在做，逐步养成习惯，但没有外力推动的工作还需要我养成好的习惯，日事日毕，日清日结。

　　（二）关于效率

　　做事拖拉的人就是缺乏自信心，因为不自信导致很多工作被搁置，事实上，有些事情没有想象的那么困难，如果相信自己，勇于尝试，或许会有“柳暗花明又一村”的惊喜，我们应正确认识自己，相信自己的能力，推动事情向前发-展，即便失败也不要紧，毕竟我们去做了，尝试了，努力了，积累了经验。遇到困难一定不能等、靠、要，不要等万事俱备，如果等到条件都具备了才开始行动，很可能永远都不会开始，因为总会有一些事情让你不满意，因此开始行动的最佳时间便是现在。立即行动，不要畏首畏尾，要边做、变看、边想、边改。

　　（三）关于工作的深度

　　要想把工作做好，必须深入一线，才能掌握到最一线、最真实的信息，但反观自己，这点做的还不够，就像我们之前出的PE管凹坑问题，安排人去查找原因，没有深入现场，忙活了几天，没什么结果，最后还是带领大家深入现场，逐个排查，发现问题，逐步解决，虽然问题解决，但浪费了时间。还有我们PP-R管材扫码事宜，接手管道生产快半年的时间了，领导问起还是一知半解，实在汗颜。借用稻盛和夫的一句话“不在现场流汗什么也学不到”。

　　（四）要给自己压力

　　对于工作结果，不能满足现状，要主动给自己压力，虽然管道生产稍微正常，解决了影响生产的紧迫性问题，勉强维持生产，但提升性的工作基本没做，要做的事情还有很多，基础工作的规范化，产品质量的提升，班组考核的深入，员工对公司的认同度等待，这些全是基础，只有这些做好了，工作才能真正步入正规。