2016既将过去, 在这一年里通过司部培训、学习及自身在工作中的经验与教训，有以下几点值得今后提高与改进。

    关于沟通

    常感觉自己的思想不能完全表达、或说不能体现自己的真实意图，有时候一件事整半天别人还是没有完全理解，词不达意，常常是因为自己没有讲清楚，讲明白，似懂非懂，显然最终结果不甚理想，还总还怀疑对方理解能力。

　　有几个关键词印象较深：心态、思考、明白，这三者之间紧密相连，心态是沟通时自己内心的出发点，你所持态度，在面对上司和其他同事时有所不同，我比较排斥与上司和领导沟通，不愿表达自己的观点和意见，担心不能完整、准确，在其他人面前就随心所欲，想到哪说到那，耽误的时间影响了效率，这就是缺乏必要的思考，把一个问题想明白，自己常常犯这样的错误，对待问题没有认真思考、想透彻，就出去跟领导讲跟同事讲，结果没整明白也没讲明白。

　　沟通是一种能力，需要不断培养和提升。

　　二、关于执行力

　　经常发现一件事很久没有处理完毕也没有反应，犹如未发生一样，有时候难免有点烦恼，未从自己身上找问题。

　　首先，工作了解不透彻方面做得不够好，领导交代的事情领会不彻底，主观意识强，想当然，未搞明白，自己安排的事情考虑不全面，丢三落四，这样无论自己做还是交给别人做导致的结果不能达到预期，盲目执行，最终导致结果不佳。

　　其次，执行结果汇报不及时或遗忘，一件事情交代下来，应该及时安排工作进度，及时汇报工作的进展和情况，便于领导及时调整或知道最终的结果。

　　再者，就是对安排的工作存有异议，心里有抵触情绪或其它想法，导致执行不够彻底，而不是不问原因、认真、彻底的执行，这样，所做的工作效果肯定好不了，执行不好，耽误的时间，其效果也就大打折扣。

　　良好的执行力可衡量工作效率和标准，需要不折不扣的执行。

    由此，通过反省认识自己不足。