又到岁末，对自己今年的工作反省如下： 

    一、关于团队管理

    不管是大团队还是小团队，都要有管理的艺术，而自己目前还欠缺这方面的思维和技巧。从最基本的工作分工来说，以前是大事小事都自己做，现在有了团队，虽然做到了部分工作的下放与授权，但却并没有将工作内容的难易程度与团队成员的自身能力合理的匹配起来。

    通过这一年的日常工作，我发现如果工作的难度低于能力水平，这个人不但得不到锻炼和提升，还会对工作丧失进取心和学习力；反之，如果工作的难度远远高于能力水平，则会打击这个人的自信心，认为自己什么都不会做、做不好，对工作产生恐惧。最好的状态应该是工作难度稍稍高于能力水平，让人觉得虽不能触手可及，但努努力踮踮脚还是可以够到的，而后再循序渐进地慢慢提升难度层级。正所谓，原地踏步就是倒退，但步子迈太大也容易摔跤，一步一个脚印才最扎实。    

    关于时间管理

    今年一年总有种时间不够用的感觉，似乎每天都过得匆匆忙忙、紧紧张张，工作和生活都纠缠在了一起，健康和情绪也几次亮起警报，但到年末做个总结，又好像想不起几件值得一提的事情，细细一想，出现这种情况的根源还是自己的时间管理出了问题，做事不够高效。

    一是对于工作的主次和先后划分不清晰，二是对于碎片时间的利用不够。当同时有好几件工作堆在一起的时候，要学会把工作分解掉，例如有些整理性的工作，对于完成时间并没有特别严格的要求，如果一次性完成，需要花费很多时间，还容易倦怠，但如果在做其他重要工作的间隙里分次完成，既可以节省时间，也相当于换换脑子。

    总之，快乐工作、开心生活，需要的不只是心态，还有方法和技巧，而这也是我在来年工作中需要重点注意并加以调整的地方。