时间一晃又到年底了，感觉一天、一周、一月、一年都是那么快速在流失。今年全球经济增长乏力，国家整个宏观经济在不断寻找亮点，我们公司也在不断开发新的家装零售产品系列，力求有新的销售突破。面对市场和经营双重压力，公司对内部管理也在不断加深量化考核和流程优化等各项措施，感觉今年的工作是最艰难的一年，也是最用心的一年。回顾2016年自己的所做的工作，作以下几点反省：

　　一、部分仓库人员欠缺满满的正能量，观念带有消极意识

　　今年公司安排部门也要每周读书会，在读书会中部分仓库人员的分享能够感觉到他们从来没有自身去反省哪里不够，哪里要去改进不足，而是一味地认为硬件方面达不到才造就现有的工作大打折扣，脑子里带有消极地意识在工作，员工欠缺正能量，这样的状态怎么可能会把工作出色地完成。现在想想作为管理者，自己本身没有做好“传道授业”，平时在日常工作中能够分享工作思路和经验给仓库人员，偏面地注重提升他们的工作技能，这只是做到了“授业”；“传道”其实是要求管理者言传身教，传授业务技能的同时培养下属的人格品质，在情感、态度、价值观上对他们进行激励、鼓舞，让他们有正确的价值观、世界观。

　　二、做事有脑子，说话缺脑子

　　仓储这个部门看上去每天从事着同样的仓库管理工作，产品的收发货及在库整理盘查，但实质上想要把这样平凡的工作去当事业做并不是想象中那么简单。日常仓库事务中每天有很多不确定问题发生，多年历练造就了一身遇突发事沉着应对，处理事务思维敏捷果断，做事风格算有脑子之人。但江山易改，本性难移的古话确有一番道理，很多次反省自己就是性子急，说话没有分寸，平时工作中沟通火气较大，说话直白，别人眼中就是一介粗人，自己也意识到说话欠缺脑子，不够理性思维。通过公司的读书会和自己平时抽出时间不断学习成长，胸襟气度，定位格局都有了新的高度，平时说话故意慢一点，走路刻意慢一点，时间一久自然调节了整个人性子急时说话直白的老毛病。

　　世上没有一份工作不辛苦，坚强是唯一的选择，内心强大，人生会变得更有底气；多包容，多理解，多付出，让自己的工作绽放色彩。