经过寒暑交替，又到2016年底，该静下心来认真总结与反思一年工作中得与失。2016年总体是在平稳中度过，完成工作的效率也在提升，但是感觉工作的深度及在指导新员工方面有所欠缺：

　　一、工作深度方面

　　作为优秀的财务工作工员，不应该是简单的统计各车间数据，汇总各种报表，月底能及时交上各种财务报表就OK了，而是能分析各种数据背后的原因，并提出建议及改进措施，帮助他们提升各项指标。如公司的量化考核中损耗量大，我们需要查明原因，并帮助他们做好领用台帐，建议按班组进行层层考核，减少因随意性及其他原因而造成的浪费，提升指标。以后的工作中，我需要不断地提升自己这方面的能力，工作做深、做细、做彻底。

　　二、如何带好新员工

　　今年带了二个新员工，一个是刚从学校毕业步入社会的，她们就象一张白纸，如何让他们各种出彩且快速地融入中财这个大集体，并掌握各种工作技巧、技能，就需要我们引导全方位的考虑；另一个是社会招聘的，天天在想着把知道的能复制给她多好，大家都不累，且快速有效。但是生活、学习都不能简单复制，虽然他们都进步很大，但是我需反省，且寻找更好的方法，让他们更全面了解公司，更快速掌握各项工作要领，更有效地发挥他们的特长，新的一年大家共同进步。