反省一、关于习惯

　　前段日子在整理家的时候，无意中翻出了一本小册子，里面记录了自己初入中财在各岗位学习过程的点滴。拿着这本册子，回想当初的自己，没有想到当初自己有这么好的学习习惯，不管会与不会，不管什么知识都是在小册上进行记录学习，反观现在的自己却没有了当初这种学习的好习惯与冲劲，在工作中渐渐的忽略了或抛弃了以往自己一直保持着的好的习惯，记的、学的好像都有点少了。好的习惯需要长年累月的坚持与积淀，但是破坏习惯可能只需要一个想法就够了。对于习惯，在此自我反思，以这本重见天日的小册子为新的起点，重拾、重树自己的好习惯。

　　反省二、关于团队与抱怨

　　2016年中层读书学习会已结束，最终我们海燕队以一分之差惜败，获得了第二名。在16年最后一堂课上，我开玩笑的对廖工说：你是不是该请吃饭，你的读书分享没有及时上交扣了一分，不然我们就并列第一了。对于这样一个玩笑，在听的人看来或者旁听的人可能会是一种抱怨，抱怨别人做的不够好或者犯错。作为一个团队，我们渴望拥有团队荣誉，在没有获得的时候我们不应该，也绝对不能去抱怨队里的任何一人，我们更应该做的是反思为什么会获不得。廖工没有上交分享扣一分，那么自己那一次在台上演讲的时候为什么就不能表现的更加出色、准备的更好一些去争取为团队多得一分呢！团队的荣誉属于团队的每一名人员，同样的团队里一名人员犯错也等同于团队犯错。在我们工作中，我们的团队队伍中，我们不该应去抱怨或者指责谁谁犯了错，需要做的是我要做的更出色，在指责或抱怨他人的时候，自己更应该想想自己是否还可以做得更加出色。抱怨不会促使团队走的更远，还会撕开更大间隙；反思自己让自己变得更加出色，才会为自己或团队带来想要的那份荣誉。