2016年5月份从国际业务处转调到印度分部，从过纯国际贸易转向实质性的国外业务拓展，工作内容发生转变，工作节奏也随之转变，同时工作心态也出现了变化，成长了很多，同时又发现了一些不足，现就2016年工作中的不足作以下反省：

　　一、工作内容上的不足

　　工作内容和方式的转变打乱了以往的习惯，新的工作内容需要细节化、效率性及全面性，以前的工作习惯和这些新的要求发生了一些冲突，不能完全适应这种变化。细节化不够，有的事情总是想不到细节的东西，总是会出现一些回头做的问题。效率性不够，印度人的工作习惯效率很低，在工作过程中会收到一些影响，阻碍自己的工作进程，当然也有自己的一些因素，跟踪不够紧密，不能做到足够的及时催促跟踪。全面性不够，很多事情在处理过程中，只能看到事情的本身，不会更多的关联性工作，之后领导问起，总是不够完美。

　　二、工作节奏上的不足

　　这点看着和上一点有一些冲突，其实不然，此处我主要想表达的是，工作上的快速性和及时性。往往一个工作分配给我的时候，我总是会拖一下，也是以前的工作习惯导致的，然后到另外一个节点或者另外一个沟通的部门同时会拖一下，然后整个事情的节奏性就不会很紧凑。工作节奏上的缓慢，已经影响到了自身的成长，特拿出此点来详细说明。

　　三、工作心态上的不足

　　之所以把此点放在最后，是由于此点的问题最大，快到而立之年，整个人的心态也在转变，工作上的心态转变的更加厉害，总是出现一些反复，起起伏伏。工作心态上，有时会因为工作的氛围、机会的充足、平台的高度发生一些兴奋和奋进，但是有时候也会由于一些工作的不顺心、生活的不顺意、心理的不平衡导致一些低落和反抗。远离故土，思乡悠远，在工作之余总是感到莫名伤感，总是安慰自己，人总是要长大，要承受，要容忍，走向成熟。

　　仅以此三点作为2016年度反省，聊以惊醒自己，同时慰藉一颗上进心。