• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
反省与感悟
文章来源集团总部     作者杜骏     日期2017-07-05     点击量2604

  前几天与朋友聊起,他问道:“你最看重一个人什么?”我说:“修养。”工作这么多年,大家都喜欢与志同道合者一起共事,因为我们都希望找到自己的“舒适感与安全感”,然而生活、工作未必如此。

  尊重别人的“不喜欢”,尊重别人与你不一样,这个世界不可能人人都喜欢你。这句话我经常听人讲到。修养是一个复杂的问题,与教养有区别。教养是习惯,习惯就像这样:不在公共场合大声说话、擅于倾听、有契约精神等;而修养是智慧,是不断战胜自己的占有欲与好胜心,慢慢稳妥、慢慢宽容。 

  真正有修养的人,从不对他人工作指手划脚。他们获得尊重的方法不是去驳倒谁、战胜谁,而是用尊重换取尊重。

  我有一位从小一起长大的小姐妹,俩人聊起她公司,她说,她公司有一位部门负责人,工作业绩一直都很好,是公司顶尖人物。她说有一次,她被邀请去参加该部门组织的PARTY,从头到尾整个交流过程中,就听其负责人在讲话,大部分成员都是其粉丝与下属,他说什么都点头,偶尔有一两个人站起来提问,总是问题还没说完,就被该部门负责人打断。我小姐妹说,最后她觉得思想被人绑架了,很不舒服。

  工作中,我觉得有时候也在犯同样的错误。总认为自己正确,缺少尊重每个人的努力与选择。有修养的人,既不乐观也不悲观,而是客观。他们不相信世界上有绝对三观相合、趣味相投的人,就像不相信有完全相同的两片树叶。他们以极大的善意对待身边的朋友、亲人。

  有修养的人最聪明。明白自己就是他人的镜子,你以什么态度对待别人,别人就会用什么样的态度还击你。

  最后,我把这句话送给自己:你柔软了,世界才能温柔待你;毕竟活着不是为了考试,不必拼正确、拼输赢。

 


版权所有 © 中财招商投资集团