不知从几何起自己变的多愁善感起来，有些是外界因素带来的，有些是内部固有情感的累积。感动、感激、感恩，这就是我在中财四年的所有感受。从”今年就当最后一年干”的决心到实际细节把控，有很多的不足之处，自省之！

　　人都知道开船不等客的道理，可是谁又知道开起这条船的人呢？当设备进行大迁移的时候就注定对我们是种考验，车间的朝南方向雪融水，车间的朝北方向雪加冰，而我们的兄弟们还在马不停蹄的赶进度调整生产线位置，当余晖照在这些可爱的人面颊时，已顺利地完成了当期任务。人员是根基，培养人员是重点，在时间紧任务重的同时使有限的检修力量将所有的工作任务完成才是王道，重现场轻培养的萌芽在一点点的成长，种种的理由在脑海里浮现，最后累积出问题会一点点的吞噬着整个体系，影响到全局。从中感悟颇深，自省之！

　　细节决定一切，从细节上分析原因，从细节上寻求上进，从细节上寻求突破。现场是座宝山，这句话真的是句很切合实际的名句，感觉主义论还不如到现场点点滴滴的查找原因，哪里还不能够达标的，哪里还需要巩固的，哪里还需要再提升的。这些细节方面的规划欠缺许多。现场工作的闭环上，一直在督促，可有些时间督促完之后，再回头去看的时候却并未达到我认为的标准，一次达标率低下。至始至终过程的控制是最大的关键，过程中标准的是什么，个人理解的都不同，所以呈现给大家的就都不同。定好标准事宜，自省之！

　　团队意识，营造的氛围什么样，是在战场中的不可或缺的因素。在现场这块没有硝烟的战场上，我坚信的是狭路相逢勇者胜的道理，可能是看《亮剑》这部电视剧看多了的缘故，但是实际当中的确是这样。我很喜欢狼这种动物，群体作战有组织有纪律。实际当中我们一直在磨牙，啃现场这块硬骨头，要长期稳定的去学习着成长，没有最好只有更好。怎样在这其中找出“队魂”？寻找能长期调动积极性的氛围，自省之！

　　"没有别人提供的平台，哪有你的今天"。"不要总想着你的付出，而无视了别人给你的平台"。忠诚是最大的资本！我感恩我的同仁，我的团队和中财这个平台，是他们让我感到工作生活的快乐，让此刻成为生活相册中最真实最珍贵的一页。