工作中虽有计划安排，但是做事效率不高究其原因有二：一是自身能力的不足。平时学习不多，见识少知识面狭窄，新生事物接受能力有限；二是目的性不强。常常被琐事搅乱，疲于应付责任意识不强。上半年来一直在做几个项目的开发工作，但总是延期后勉强完成，效率低下不尽人意。从以下几方面自我反思：

　　一、工作方面

　　1、心态：在日常工作中时而会心浮气躁，沉不下心，莫名烦躁不够冷静，思考问题不到位，不深入，出外调研沟通不彻底，以至于写报告时理屈词穷，似懂非懂无言以表。

　　2、项目开发：领导时常提醒项目开发要以系统考虑，整体解决方案为目的，不只局限于某一方面。作为技术研发而言需要全方位考虑，基于用户、市场需求开发，对各零配件进行梳理整合、集成创新，以满足不同需求者使用要求，产品要求做到功能——智能化，使用——傻瓜化。

　　在实际工作中显得不够努力，不够仔细，信息不畅，缺乏积极性、主动性、创造性，人云亦云，没有做更多的横向比较，有一种知足于现有水平的思惟。

　　3、沟通协调：一个项目的研发需要有多个部门的协助，部门之间横向沟通在所难免。研发处项目开发很多时候依附于生产基地，需要有检测验证、标准、图纸文档的审核受控等。大局意识不强，存在有个人情绪，不按程序流程，处理问题没方法，太过表面不彻底，跟进不到位，超预期延误项目的整体进度。

　　以上种种，其实表现出了自我不成熟，不稳健。在今后的工作中一定要进一步改进工作作风，努力做到克服消极思维，破除暴躁情绪，少点言语，多点努力，少点狭隘，多点理解。加强自身建设，努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能，改进工作方式，自我加压始终保持积极向上的精神状态，高标准严要求，做好本职工作。