• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
我的反省
文章来源直辖总部     作者王光敏     日期2017-07-11     点击量2176

  时间过得很快半年又过去了,寻思这半年的时间中,感触最深的是每天总有忙不完的事,要处理很多机构的棘手问题。今年是第一年由衢州基地发货,虽然在去年对新基地的配合上还是有所期待和有所心里准备的,但由于突发的事情太多太多,让自己的身心倍感疲惫。疲惫之余有时感觉自己年龄大了就是应该这样的在别人面前表现的如此成熟。习惯的将心态变成了惰性,胆子也小了,对待工作也就懈怠了。

  基地质量事故频出,都是棘手麻烦事,开始之时也能积极面对,面对每月都有的复杂问题,身感倦意,变得怕事,多事,惹事,没有了积极面对的勇气,始终认为是别人造成的就应该别人来承担,自己还是少出面去趟这水,销量尚且可以,少做点也无妨。面对受白眼,受埋怨,受脸色之事不敢积极面对,总把希望寄托在他人身上。年龄渐长,心态也随之而变,处理问题的方式也就不一样,原来越挫越勇也就自然越远。面对困难,面对挑战,是否习惯的去躲避还是勇敢的去面对,这是习惯和心态的较量,也是身心和思想的碰撞。面对了就该让自己积极去迎接,未知的希望初心和理想积极引导自己努力前行。

  再说人员培养,很多次都在反省中想到这个问题,而每次都有不同的感触。三、四年前的人员培养仅为招到人或招对人而在积极努力,给他一片天地让其自由成长,给点阳光就会灿烂,给点营养就会成长。现如今市场发生了巨大的变化,信息时代的来临,促进市场竞争也越来越激烈,老一套的思路已经很难适应市场环境的变化。就像现在网络世界的到来一样,不知不觉中国就走到了世界的前列。随着90后走入我们的队伍,我们的团队建设将如何面对这些在互联网世界里成长起来的孩子,是自己要去面对的一门新的学习和思考的课题。在现实的环境中,在当今网络的这个世界里他们有着比我们70后80后有更多的思想和理想。人始终是社会的第一生产力,在新的环境中如何去发挥新一代人的思想和创造力,是未来品牌间的竞争力的重要体现。为新人融入团队找到新的发展模式,为团队发展找到新人融入而积极努力。在创新变革中努力让自己感动自己。

  每个人都有不同的理想,在追求实现的过程中,有着不同的方法和思路。在这个实现的过程中团队和个人的发展,是否能完美同行,也是自己要去面对的挑战。面对未来的规划或目标,作为一个管理者,如何去发展是最大的挑战,就像天平一样平衡才是人们最欣赏的结果。如何协调发展,如何共同发展,如何完美发展都将取决于自己的平衡能力的体现。市场的不断变化,竞争将面临更为强劲的对手,每个区域市场该如何去走,团队该如何去发展,在千变万化的格局中让我们要怎样发展得更快更好,这是一门硬学问,也是一块硬骨头,这需要管理者的积极心态和前瞻性的眼光,更要有勇气和魄力在利益的平衡上找到促进发展之路,为实现个人理想和初心努力。


版权所有 © 中财招商投资集团