时间过得很快，转眼间又到半年反省的日子了，想想这半工作自己有很多不足之处，借此反省机会，把自己半年中工作不足之处好好反省一下。

　　反省一：关于制度学习  

　　有幸参加了化建业内务培训学习，在三天两夜的时间里让我感悟很多，也学到了很多，同时也发现了自己很多的不足。通过对西安制度学习使我清醒的认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。“不以规矩不成方圆”每一个集体或一个团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任，同时也不会有责任感。通过此次制度学习，使我深刻你的认识到，不认真学习公司的各项规章制度，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好的遵守各项规章制度，就不能成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学习好内部各项规章制度，可以进一步提高自身综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。对于制度学习掌握自己欠缺很多，今后一定要好好学习并加以应用。

　　反省二：关于人员管理

　　上半年来现场人员一直处在紧张状态，造成人员流失的原因有很多。但自身管理存在很大的不足之处，主要在于管理过于粗暴简单，一味的对员工施压，引起员工不满，同时又缺少和员工得沟通渠道，导致员工长期积怨没有宣泄的出口，不得已只有干脆离开。管理上出现的所有问题都可以归结为沟通不畅所导致,这也突现出管理者沟通的重要性.没有问题是最大的问题,能否在第一时间查觉员工情绪与工作绩效的波动,及时的进行沟通是有解决危机最有效的一招。但管理沟通不到位则会表现出员工报怨、消极怠工、人际关系失调，严重者会导致员工与管理者成为对立者，激化内部矛盾，最后导致人员的流失。作为一名基层管理者自己以后要好好改正，争取做到不能因为自身原因而导致人员的流失。

　　以上两点反省，今后的工作之中及时改正，望领导及同事监督指正！