来到中财，转眼间快整整六年了，又到半年度反省，思考这几个月以来的工作，得与失已不是那么重要，关键是要找出工作中存在的不足之处，为以后的工作指明方向。

　　一、改变心态，提高自身修养

　　在中国这个社会，做人一定要经得起考验，现实中有很多人和事都在考验一个人的心态和素养。作为管理者，要能管理好自己情绪，保持一种良好的心态很重要。心态决定状态，会不会做、能不能做好是一个人的学识、能力和水平决定的；但要不要做、想不想做好却是一个人的态度决定的。扪心自问，心态不好，做任何事情都会缺乏一种格物致知的精神，浮在表面，未能点、面结合使任何工作做深、做细、做到彻底。

　　二、加强学习，提高自身管理能力

　　一直以来，总认为管理就是管理人的思想，控制人的行为，却很少注重管理的方法和手段，以至于自身在管理中力不从心，总认为一切因素都是人或物的原因，从未考虑过是管理的问题，过程中我们总是在找理由，找借口，却很少去找方法。成功的人常改变方法而不改变目标，失败的人常改变目标而不改变方法。管理没有如果，只有后果和结果，作为管理者面对过程失误与挫折时要勇于承担责任，不要有功从领导开始，有过从员工开始，要身先士卒。

　　三、工作态度

　　每个人对待工作的态度都不会一样，就像每个人的长相不一样，相由心生，每个人都有自己的感悟和归属。职场竞争，适者生存，没有竞争，人的惰性会无限增大。良性竞争的重要性就显得尤为重要。在任何一个工作岗位上，并不是缺了谁就不行了，所以每一个岗位都会存在竞争。竞争不是嫉妒，如何正确的摆正心态，需要的是个人修养。稻盛和夫说的非常好，工作是最好的修行，不论哪一种工作，都不是靠一个人完成的，所有的工作，出现的形形色色的人，都是彼此修行的参照物。

　　最后，祝愿公司越来越好；各位领导、同事一切顺利！