当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练。这段话很久之前读过，前段时间在吕总的微信分享中再次读到，感触颇深，以下就学习和历练两方面对这半年做自我审视、反思。

　　学习产品。“少而好学，如日出之阳，壮而好学，如日中之光，老而好学，如秉烛之明”。外部的问题总是复杂多样，公司产品不断推陈出新，许多时候面对机构提出的问题才发现自己了解的不够全面、不够深入，某个产品到底有没有，新的改进了哪些，I型与II型的差别等等问题。俗话说得好，不打无准备之仗，注重平时的积累才能更好的应对未知的问题，加强新产品及时的了解，加深对单品的应用研究，做到知己；外部每天都在变化，公司领导一直要求技术员出差报告要深入，要多了解外部信息，多关注同行变化，对不断要求，但往往带回来的信息很少，因此后续仍需不断要求技术员和自己，保持对外关注，保证自己处于变化之中，做到知彼。

　　学会沟通。前期在工作中整天忙碌于应对日常及外部临时事务，忽略了与员工的交流，从而使有些问题未能及时或较好解决。学习沟通、掌握沟通方式，与机构沟通、与客户沟通、与同事沟通，利用有效沟通化解问题、缩小问题、提升员工积极性、也能提升个人工作效率，日常多总结、多积累，多看多理解。

　　增加历练。“你能承受多大的诋毁，就能承受多大的赞美”，从毕业进入公司已达7年，工作经历虽已不短，但处事尚有思虑不周，干事常失坚决果断。积累是一种财富，每一天的经历都是成长和历练，在生活和工作的历练中不断吸收、强大自我，经历了才会深刻，失去了才会珍惜，不断总结经验和技巧，不犯同样的错误，不走同样的弯路，年轻人不怕失败就怕不尝试。作为部门负责人的这几个月，压力虽大，但部门工作起色不大、人员动力不足，下半年从自身出发转变意识、改变方法，多与员工沟通，强化个人责任心，推动具体工作的进度。

　　反省的重点不是为过去懊悔，而是更好的为将来奠基，反省就是一个梳理自己的过程，面对当前工作中存在的问题，我将不断努力完善自己，带动部门往更好的方向发展。

　　以上为我的反省，还请各位领导和同事指正。