转眼2017年已过去一半，在经历了坎坷磨难之后车间生产也已日渐步入正轨，一切都在往好的方向发展。但正是这种日渐安逸的生活让我警醒，如果日复一日重复前一天的工作那只能让自己逐渐落后他人乃至被淘汰。著名的《高效能人士的七个习惯》的第七个习惯就是：不断更新。

　　于是我开始反思自己的不足之处：

　　1.发现自己的工作高度不够，在胜任现阶段工作的同时没能以更高的标准来要求自己，提升自己。需要认真思考一下自己的工作都有哪些提升，还有哪些需要提升，补足自己的短板，全面发展，争取以更高的效率更好的方法来解决工作上遇到的问题。

　　2.古人有云“三人行必有我师”，每个人都有他的优点长处，要以平和的心态与他人沟通，发现他人的闪光点并加以学习，提升自己。在工作上，可以学习其他基地的亮点工作,再结合本车间的特点，推陈出新，形成自己独有的特色。

　　3.要养成自我反省的意识和习惯，拥有强反省能力的人，每次都是在原有的基础上起跑，而拥有弱反省能力得人，则是从原点开始重新来过。于是越到后来，二者之间的差距就越大了。大多数人都是在这种强弱之间来回摇摆。

　　因此，从长期来看，人和人之间的差距，就是由反省能力的差异性导致的。所以要培养自己的反省意识，小时候我们都学过“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，也可以用更简单的话说就是“格物致知”。我们不仅要“格”自己的“物”，还要“格”他人的“物”，从而达到“知”的目的。

　　但是，有时候我们不一定能够通过分析就得到完全正确的经验教训，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，所以我们还要学以致用，知行合一，进行验证，以使我们“绝知此事”。

　　最后要牢记反省结果，反复提醒自己。这是最容易被忽视的，很多时候，我们犯的错误，都是以前犯过的。不是因为我们没有反省过，而是因为，时间一久，我们就忘记了曾经的痛。所以最好是建立一个反省列表，写明反省的事件和得到的经验，放在自己容易看到的地方，用来提醒自己。

　　这样，我们才能从已知中获得最大的效益，从而更好的面对未知，最终“走到另一条街上”。

在中财上班的经历让我受益匪浅，感谢领导和同事对我的包容和帮助，在以后工作中我会更加努力，克服自身不足，替领导分忧解难，为车间出谋划策。让我们共同努力，携手前行。