不知觉中，一年已经过去，回顾坚实的每一天，每天在点点滴滴中收获成长。少点言语，多点努力，少点狭隘，多点理解。清楚的明白自己的所要负起的责任，就是给工作与生活最好的交代。发光的金子，都是留给值得拥有的人，人生并无不劳而获。急于求成，是失败最好的诱导。尝试去换位思考，给别人空间，给自己余地。沉下心来，以下几点，值得反思改进。

　　1、情绪化、主观意识

　　原本以为以自己的性格，在工作中很难有事情让自己情绪受到太大波动，但过去的半年在很多事情处理中，自己表现得很不冷静，情绪化的主要来源于需求得不到满足，抑或配合的事情得不到及时解决，比如接料小车问题、1号机冷混、料仓喷粉、二楼料斗、自动机故障、配方的反复调试等问题，问题有来源于初期的设计跟踪不到位，有来源过程的维护不到位，有来源于技能水平的差距，导致问题堆积越来越多，在产销压力下，作为源头工段，任何故障都会在生产线上被放大，然而越是着急越是得不到保障，特别是问题反复发生的时候，长期如此，心态变得波动很大，其实沉下心来想，情绪上的强硬解决不了任何问题，自身没有太多的办法去推动，是自身的管理水平不够，问题源源不断的产生，对问题处理的过程干涉太少。

　　要清楚自己情绪上的弱点，扬长避短，充分调动自身理智的情绪，而不是去放纵自己，管理者的情绪很容易影响整个班组，不好好控制自我情绪最终都是自食其果。

　　2、批判性较强

　　批判性往往是思维成熟的一种表现形式，理智的怀疑、合理的反思态度、清晰的思路，成熟的相关考虑，会让自己对问题判断更加正确。但如果过于批判，就会让思维方式产生偏差，很容易让自己走进思想上的胡同，更容易让自己表现为，拒绝别人的建议，排斥别人的想法。

　　在生产中，问题总是源源不断产生，很多时候自己思想上已经定位了一种解决方向，但往往因为沟通上的不到位，或是过程处理的不正确，导致了解决方向的偏离，问题呆滞耽搁，就让自己产生的批判。多换位思考，设身处地的站在别人的立场上想想，让自己思维方式多点变通，主动沟通想法，达成一致，用合理的批判去引导问题才是正确的做法。

　　3、缺乏预见性,思想不够长远

     眼界决定自己的出路，在工作中要让自己不断跳出自己的眼界，让自己拓宽的想法，不能把自身的利益看得很重，把自己局限在一亩三分地里，跳出圈子，多想想自己还能多干什么，什么还能干的更好，多点包容，少点抱怨，觉得自己能干好就主动引导解决。