回顾过去半年，总感觉自己身处于碌碌无为的状态，每天都在疲于应付琐碎的事务。虽然汪总一再强调，要从具体的事务中脱身出来，学习培养管理方面的能力。可现实中却总是辜负了汪总的良苦用心，常被心有余而力不足的无助感所困扰。

　　接手了资金资产组的部分工作之后，本应将手头的营销组工作分离出去，可对于自己制定的计划，总以忙，无暇顾及为借口，拖延至今，迟迟未能得到有效的执行。对组员的工作职责也没有系统的规划明确过。堆积的琐碎事务，以及临时的突发情况，导致每天总是手忙脚乱的，组员们在旁看着却爱莫能助。糟糕的工作状态，影响的不仅仅是自己，更是整体的工作效率及工作质量。今年公司确定的骨干培养计划，对于我的结对培养对象，我也是没有专心地静下心来好好想过对他的培训计划，总是想起一点，就提及几句。没有系统的梳理，培训的成效也是难有起色。

　　凡事预则立，不预则废。只有做好充分的准备，才能顺利的完成一件事情。工作中忙碌而无实质作为多因事前没有做好充分的准备，事情的轻重缓急没有合理安排，总是遇到一件事情，就忘了手头还未完成的事情。很多事情，总要迫在眉睫了才想起，匆忙之间考虑事情多有局限性，无法全面的考虑相互关联影响，只求尽快完成此事，至此造成很多纰漏，回头弥补这些纰漏则需要花费更多甚至是成倍的时间。

　　专业知识的短缺也在时刻制约着我，对于他人的疑问，我也无法给予肯定的回答。公司新的文件、新的制度未能及时准确地解读。很多事情总是一知半解，学习的主观能动性仍需要加强。告诫自己不要等遇到问题时，方才想起要去翻找答案。只有了然于心，才可了然于口，至了然于手。