2017年上半年的工作已经结束，这半年车间工作总体来讲是平稳的，无论是产销、生产指标、人员等各各方面都平平稳稳的，没有什么耀眼的成绩，只有平淡的工作支撑着眼前平稳的工作业绩，半年时间的平稳并没能换来稳中求进的局面，反而有些让自我丧气了前进的斗志，工作就如“逆水行舟，不进则退”，现将上半年工作中的不足反省如下：

　　反省一、管理方式的转变

　　工作中我是一个急性子，对人对事也是一个直肠子，在出现问题时很少去顾念大家的感受，只会由着自己性子和对这件事情的态度去说、去管，有时让当事人面子上很不好受，有时也会去找领导报怨，自己有时对这种事情也很无奈，也很气愤。可事后想想，别人有意见、有想法也是情有可原，每个人的性格、胸怀也是不一样的，改变别人的前提首先改变自己，自己也在尝试着改变管理方式，但，自己的改变有时变成了让步，妥协，让执行力有所下降，改变是为了能把工作做的更好，在此反省，自我工作方式、方法可以改，但对工作的态度是不能改的。

　　反省二、对新员工关心不足

　　今年上半年，由于产销压力不大，半年时间里车间共计招聘的新员工不足十人，每班一般情况下就一名新员工，由于新员工少，没能引起车间的足够重视，忽视了新员工的存在，新员工的帮带及培养工作也仅局限在班组，车间对此关注不够，至使一工段发生新员工加错料的事情，给公司造成损失。新员工做错事归根到底还是车间没有做好应有的帮带和培养工作，这也给我们今后工作敲响了警钟！

　　以上是我半年的工作反省，不足之处还请领导和同事指正。