2017已过大半，对自己都满意吗？

　　作为中财员工的我不知不觉在中财已工作十年，十年前，来到天津中财这片热土，十年里，我们伴随着公司的发展而不断成长，路途充满了艰辛和汗水，但我仍庆幸当初能坚持至今，感谢自己，感恩中财。

　　作为员工的我，自我性格固执，成长缓慢，思想不够成熟，做事考虑不够周全。

　　作为一名中层管理人员，本应上替领导分忧，下为员工解难；试问自己起到了这样一个承上启下的作用了吗？还是每次都为了质量问题而去指责，为了车间各种繁杂日常的事务而去抱怨呢？

　　作为基层管理人员需要学会自我批评，试问自己做到了没有？人们常说：“欲做事，先做人”，作为管理人员，出现问题批评指正员工很重要，自我批评更是重要。如果造成错误的因素是在执行的过程中产生的，就算八成错误在员工，两成在管理者，其实也是一样的，对整个过程的把控需要强有力的监督，自己作为管理者两成的错误，其实就已经起到了百分之八十的决定性作用，是导致偏差出现的主要因素；过程监督尤为重要，监督不代表不信任。

　　弹指一挥间，从无知的实习生到基地的中层管理者，十年人生的工作、学习、感情、生活全记录在中财这个大家庭里。有欢乐，有郁闷；有喜悦，也有懊恼；有过愤怒，更有感动。