一、奉献的心态

　　一个人在公司或者企业，本着奉献的心态去工作，就不在被动地跟着工作走，而是带领着工作走。马克思说过：“如果一个人只为自己劳动，他也许能够成为著名的学者、大哲人、卓越诗人，然而他永远不能成为完美无疵的伟大人物。”相反，如果一个员工愿意为公司付出，即使是一个很普通的保洁工，认真地把工作做好了，没有功劳有苦劳，也会得到同事和领导的认可。

　　二、关于忠诚

　　一些不忠诚的人往往会以“狼心狗肺”来形容，其实对于狼和狗都是不公平的。因为无论是“狼”还是“狗”都是忠诚的动物。狗对人忠诚，而狼队自己的狼群忠诚。那些消防武警官兵们是对人民的忠诚，每年因地质灾害人员伤亡较多，当日会定为纪念日或特别日，我们为英雄感到骄傲。但是英雄并不是神话，其实英雄也不平凡，对于你我一样，如果你是忠诚的，你就会成功，就会成为你所在企业的英雄。对于企业来说，忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，可以降低管理成本；对于员工来说，忠诚能带来安全感。因为忠诚，我们不必时刻紧绷神经；因为忠诚，我们对未来充满信心。

　　三、关于标准

　　按标准做事是做好工作的最起码要求，坚持标准和质量可以提升自己的能力和素质，对于维修工而言，坚持标准和质量可以降低故障率，提高设备的稳定性；对于销售而言，坚持标准和质量可以增加销量，降低成本。

　　四、关于能力

　　能力同样会折旧，事物在变，时间在变……一切都在变，我们就必须跟着变，固守以往的能力和模式，只有一个结局：被淘汰。能力是我们人身在职场创造价值的最坚实的基础，但是，我要记住的是，并不是只掌握了一定的知识技能之后，就可以凭借着自己拥有的知识和技能立足于职场，我必须明白，随着岁月流逝，生存的知识和技能会折旧。在目前工作中，脚步迟缓瞬间就会被甩到后面。也不要以为是老员工在公司或企业有深资，也不能倚老卖老，妄自尊大，否则就会被淘汰出局。