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我的反省
文章来源湖南中财化建     作者刘娟     日期2017-12-22     点击量1102

  回头反省,我们终日忙忙碌碌,事情进展却不能尽如人意。究其原因多为信息不对称、理解偏差、各种顾虑及不自觉中被种种因素干扰思维造成。我们的初心是带领团队成员愉快工作的同时,将自己的职能职责做到更好、发挥更大的价值。怎样屏蔽各种干扰因素,做一个合格的领导,理应秉承不忘初心的理念,端正自己的思想,引领大家齐心协力,共同进步。

  一、强化一切为公信念

  给人留面子,怕得罪人是我们工作中的通病,工作畏手畏脚很难开展,个人心情不愉快,工作结果也大打折扣。多次在大小会议中提醒大家,我们只要有着一切为公的信念,让大家认识到指出差错的目的是提醒改正并规范,共同将工作做好,对事不对人,我们说话便有底气,长期以往也更能让团队接受,在团队中形成正能量。但大家在实际工作中碰到很多事情仍是基层人员间私下反复沟通,直到事情长久得不到解决才上报,严重影响工作效率。后续将持续强调一切为公的信念,提升员工的全局意识。

  二、提升专业水平,增强工作能力

  持续提升自己专业能力及综合素质是能够坚持初心,并实现初心的必备条件。作为一个团队的领头人,自身才干的高低,能力的大小往往决定着本团队能否实现工作创新和跨越式发展。这就需要领头人不但要有深厚的知识积累,博才广识,更需要科学决策,统筹考虑,谋在关键处,拍在点子上,具有平衡全局、宏观指导的才能。面对集团的信息化推进、无纸化、费用预算等一系列管理新举措,能够给团队成员拿主意、给方向,提供业务指导的领导才是团队的定海神针。

  三、公平公正去私心

  工作中难免碰到费用报销等各种决策问题,天天有人来左请示右汇报,自己的工作时间总是被各种事务分割。究其原因还是大家怕担责、对制度流程不熟悉、专业判断能力不够。制度为纲,公平公正去私心是我们必须坚持的原则。我们必须严格按制度流程执行,发现制度流程的缺陷要求及时修订补充,不能基于怕担责任,遇事总是推来推去,或长期不决,将小事拖成大事,更不能钻制度的空子,藏有私心,或者只顾自己的小集体忘记大团队。相信只要我们有着一定的专业能力,秉承公平公正之心去办事,事情不能说百分百的正确,但至少不会偏离主轨道,让公司蒙受不必要的损失。

  初心给了我们内在力量和方向。不忘初心,才会找对方向,坚定信念,实现自身价值。

  是以反省,时刻提醒自己。


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