时间真快，转眼2017年已经结束，提笔写反省让我想起了，参加化建第四期干部培训及工作开展过程中的感悟。

　　一、关于会做事、做成事、延伸性做事、低成本做成事、不具备条件下做成事、做更大的事

　　首先分享一个微信圈小故事：一小孩搬石头（超过自己能力范围），父亲在旁边说：“孩子，只要你全力以赴，一定能搬起石头！” 但最终小孩未能搬起石头，小孩说：“我已经尽力了”父亲答：“你没有拼尽全力，因为我在你旁边，你都没有请求我的帮助。”所谓拼尽全力就是：1、拼尽全力；2、想尽一切办法；3、用尽所有资源。全力以赴，但是你不是一个人在战斗！

　　会做事、做更大的事，首先必须有一个坚定的内心，突破惯性思维、突破自我，出发点和坚定的内心，会带来工作完成的结果导向，每个工作的推动完成，事前事后需认真思考，我想达成怎样的效果，一旦开始遇到困难怎么解决，有哪些资源可以利用，过程中我还需要做什么，结果会给我、他人、部门之间、公司带来什么价值。唯有一个坚定而又上进的心，才能出色地完成每一个工作。

　　二、关于服务：对外一切服务与营销、对内一切服务于生产

　　曾经看到过这样一个故事，有一个小男孩利用课余时间替人割草，有一天小男孩打电话给布朗太太说：“您需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工”。男孩又说：“我会替您拔掉草丛中的杂草”。布朗太太回答说：“我的割草工已经做了”。男孩又说：“我会帮你把草与走道的四周割齐”。布朗太太说：“我请的那个男孩已经做得很好了，我不需要别人来代替他”。男孩笑了笑便挂了电话。此时，男孩的朋友问他：“你不是在布朗太太那儿打工吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只想知道我究竟做得好不好”。

　　试想，这样的工作态度会没有成就感吗？假如我们能像这位男孩一样，不断地检查、反省、总结，我们也会做得很好。

　　三、关于担当：职责范围内的担当、主体意识、不讲理由

　　前段时间看到这么一句话：有很多人喜欢拿“顺其自然”来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为！

　　工作过程中经常也遇到部门间的配合问题，角色不一样、立场不一样，沟通过程中时常会存在本位主义，更多的是都站在自己的立场开展工作，大家没有学会担当和勇于担当，我们常说与我相关、我便负责，这句话是很有道理的，大家都是为了共同目标，为了实现更好的工作目标在奋斗。那么过程中为什么强调谁的责任，谁应该怎样配合谁呢！大家既然是一个团体，为一个目标努力在奋斗，不应该强调自我和突出本位主义思想。为了达成既定的目标，就要不讲理由的实现和完成。

　　以上文字权当反省，希望共勉。