2017年下半年对于自己来说是充满挑战的半年。多次工作职责的变动，多次的“从头开始”，让自己察觉到自身的不足。

　　一、专业性、系统性不足

　　对于非工作范围的部门其他工作了解不够深入，造成处理事情时不能统筹的从整个系统上考虑。经过近三个多月的磨练，对相关工作了解加深，知其然知其所以然，基本能将整个工作流程串联起来考虑，大大的提升了自己的实际操作能力及逻辑思维能力。在2018年即将到来之际，继续服从领导安排，从基础工作做起，不断提升自己。

　　二、管理专业性不足

    因部门人员工作安排，下半年更多的是负责具体工作的实际操作，较少的精力负责部门管理工作。对此，作为一名部门骨干人员，需要深刻反省。包括自身的管理心态上，可能更多的倾向于人情化管理，职业性不足。2018年，抽出更多的精力，从整个部门管理角度出发，协助领导，确保部门工作的顺利开展。