在这信息飞速发展的年代，外界业务种类的扩张如杂草荒蛮般生长，而如此就避免不了漏洞的产生，那么合规这枚大塞子就必须出现，只有合规经营才能引导公司走向正道。每一个金融性的公司都需要有合规的督促，并且需要从高层做起，以达到主动合规，人人合规，全员参与的目的。

　　作为一名合规人员，我时常在反思，按照监管要求这样做可不可以、合不合适，是否会给别人工作造成障碍，别人是不是会对我如此“死板”的要求产生抵抗情绪，我们存在的意义是什么……等等，不过这些思绪可能只是一瞬，而我依然坚信，就算我无比死板高标准严要求，我也是在坚持合规之正道。我认为我的工作可能不是为了博得别人的满意和夸耀，我要追寻蛛丝马迹，在公司各类细枝末节的工作中寻找问题漏洞，无论是谁，工作中发现隐患就必须立刻暴露，隐患的暴露才能自发解决问题，赶在监管等部门发现之前得以解决，以免对公司造成不可避免的损失。

　　我时刻问自己，忠言固然逆耳，而他人会采纳我的想法否?曾经听到过“对新人就宽容些罢！”，那我就想知道新人此后有无长进，还是至始至终都不知道自己曾经的工作有问题？还听到过“你们这么严格，我们工作会很累啊！” ……等等。看来并非每人都是站在公司立场来工作，合规路漫漫，我还需砥砺前行。或许我的想法也并不正确，此时反省可真是个好东西，但能让我更好地认清自己的想法。