转眼间，2017年已经结束，我调到仓储部工作已有两个月了。回顾这段时间的工作，我在各位领导、同事的支持和帮助下，顺利开展仓储部门工作，较好地完成了公司领导赋予的各项工作。我对管理部门工作有了新的认识，个人的管理能力也有了较大的提高。现对工作中存在的问题进行反省。

　　供应部拆分成立仓储部，非常感谢公司领导对我工作的认可，给了我这么好的机会，负责公司重要部门领导岗位的工作。通过到仓储部这段时间的工作，与原来办公室工作岗位性质完全不一样。原来在办公室的时候，工作虽然较琐碎，但都是熟悉的事情，很容易开展，没什么压力。现在在仓储部，每天都要学习产品知识，每天都要与ERP库存数据打交道，这些都是之前没有接触过的事项，感觉到一切都非常陌生，无从下手。自己先前也了解一些管材和管件产品，以为学习管道产品没什么问题。但深入下去，还是有许多产品连名称都叫不上，更不用说公司新产品了。导致部门其他工作事项也无暇顾及，顿时感觉毫无头绪。还好有宣总和杜经理的帮带，还好有部门同事的支持协助，使我渐渐的进入角色。开始了解和熟悉工作内容和职责，每天的收获都是满满的，觉得非常充实。每天坚持发货到深夜，从来都不知道今天几点下班。所以自己一定要融入进来，成为一名参与者，努力奋斗。

　　前段时间公司组织的企业文化培训，到我们组分享中财小故事的时候，就以各种理由让其他组员去讲，可当大家都把目光聚集到我这里时，感到很紧张，勇气不足，直到无法拒绝，才硬着头皮上去。其实是自已对演讲的不自信，知道自己语言能力较弱，怕闹笑话，怕给团队丢分，所以始终不敢上去分享。记得之前一个朋友说过，你不自信，是因为底气不足，底气不足是因为阅历或者知识储备不足，知识储备不足是因为你懒。要自信，就得勤奋起来。公司组织各式各样的培训、学习。努力提升每一位成员，对我们的培养可谓用心良苦。而我却没有好好领悟，实在是值得深刻反省。怎样才能提高自己，目前我也只是领悟到一点凤毛麟角，以后还需要好好的锻炼。