• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
感悟与反省
文章来源中财地产     作者孙超峰     日期2018-06-26     点击量1874

  转眼2018年已过去一半,年初制定的计划总是因为各种原因未能按时推进,生产销售都不尽如人意。连续的阴雨天气,严重影响的小麦的品质,眼睁睁的看着小麦出芽却没有任何办法。向技术人员寻求解决方案时,对方第一句话就是:“信阳不是小麦的主产区,你们为什么选择在当地种植小麦?”回想这几年选择种植小麦的原因,是因为前几年小麦都有久久面粉厂托底收购,觉得省心省力有保障,地闲着也浪费,却忽略了市场风险。今年因为南方小麦普遍品质较差,久久面粉厂不再收购南方小麦,令人措手不及。细细想来这几年农产品的销售,几乎全是依赖“外力”实现的,没有这些“外力”销售工作基本是寸步难行。种植销售与市场脱轨,只是一厢情愿的在做,只是为了情怀在做,一旦外部环境变化,就难以适应。企业的生存和发展是需要盈利的,求人不如求己,如果不能从自身发掘潜力,做出改变去适应外部环境,最终只能被市场淘汰。

  这几年我们种过水稻、小麦、玉米;种过红薯、蔬菜、水果;做过粉条,也做过干菜,但是没有一项是能够真正盈利的。英国统计学家辛普森在1951年提出过一种理论,叫“辛普森悖论”:那些做得最好的人,往往不是做得最多的,而是那些做得次数少,而单次价值很高的人。真正的高手都具备一种深思熟虑后做选择的战略能力——做那些“更少但是更好”的事,专攻要害,一击致命。这种策略听起来简单,但实际操作起来却非常难,特别是在某些关键时刻,所有的人绷紧了神经,用期待的眼神看着你时,坚持只做高价值的事就需要极大的定力和冷静的内心。就像巴菲特合伙人查理•芒格所说:“如果把我们最成功的10笔投资去掉,我们就是一个笑话。”人们在面对多个选择的时候,及时明知其中一项可以获得最大成功,时也不愿意轻易放弃其他选择。专注于一种价值定位并敢于舍弃其他的行为,往往是反本能的。

  因此我觉得想要突破当前的困境,要分三个步骤:

  1、找到自己最擅长并能产生高价值的领域;

  2、战略性忽略低价值的事;

  3、在高价值领域,用最不取巧的方式去做。

  以上感悟,权作反省


版权所有 © 中财招商投资集团