我们的企业文化，有一条叫诚实。作为领导者要诚信为本，言行一致、始终如一。那么，在直接与每一个部下相处时，做到什么程度才算好呢？我的体会就是百分之百。

　　百分之百，就是与部下相处时，要全身心对待下级，这样他们才会接纳你，除此以外别无它法。具体相处到什么程度，并没有一定之规，重要的在于全身心对待。否则，领导不可能改变团队，也不可能打动下级。

　　百分之百，就是要站在下级的立场认真倾听，真正为对方着想，感同身受地倾听下级声音，尊重其人格，承认其劳动，解决其问题，分担其烦恼。

　　上下同欲者胜。做到了百分之百，团队的战斗力就可以全部发挥出来，创造出常人难以想象的奇迹。