人成长的过程是不断自我反省的过程。

　　转眼间，2018年业已过半，首先必须深刻反省的是，我已有很长一段时间没有好好思考自己的言行，没有反省自己的过错、失误。

　　由于在执行力、工作效率及部门之间协调配合等因素出现失误，造成部门工作开展的极为缓慢。现对工作进行反省，具体如下：

　　1.工作效率：在日常工作中有时会出现与其他部门沟通不够，心态有时较为浮躁，主要原因是履行责任不到位，不够细，工作完成后未能进一步完全检查，工作质量得不到完全保证，甚至做无用功。

　　2.执行力：在日常工作中对需执行工作要求不严格，出现犹如现场规范、安全防护等问题；工作不够深入，不够扎实，规范上不够细致。工作一直侧重传达，安排，主观上认为这就是工作重点，而对落实情况深入不够。如果对实施过程做的更细致，事情往往会有更好的效果，能更深层次的全面掌握问题。

　　3.部门配合：企管部做为公司服务部门，主要为公司各部门服务，但我在部门服务上做的不够好，全局意识不够强，做事从自身工作出发，在工作中有时带有个人情绪，没有能全身心投入，在服务上不够精细，处理问题有时太表面。

　　出现以上问题主要是自己责任意识、大局意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　在接下来的工作中我将进一步提升工作作风，要努力做到善于克服消极急躁情绪，加强自身学习，自我加压始终保持积极向上的工作状态，高标准严要求，开展好部门工作！

　　望各位领导批评指正！