过去的半年，百感交集，体现在工作结果上，更多的是愧疚和不安，辜负了领导的期盼。从工作结果来看，深感自己的能力不足，没有跟上公司发展的步伐。

　　酬宾以来，从较为充分的准备，年前较好的完成发货任务，到年后因为装卸发货的原因，达不到预期的发货进度，导致我的心态变差，体现更多的是焦虑和急躁。作为部门负责人，没有及时调整自己的心态，没有把好的状态传递给下面员工，多多少少也影响了下面员工的工作，此为反省一：顺境逆境，都要保持乐观的心理状态。

　　反省二：工作中缺少“锐气”。

　　锐气，释义为：旺盛的气势；一往无前的气概。

　　长期从事于仓储工作，工作按部就班的开展，十几年下来，工作中的锐气失去了。这可能跟自己的性格有关。自身性格比较内向，也不善于言谈。工作压力一大，碰到困难，性格上体现更多的是内敛，而过于内敛，就会偏向于怯懦。因此，在工作中遇到大困难时，打破困难的锐气和勇气就有所缺失。我很不喜欢这样的自己，但我内心还是想要改变，借此反省来改变。

　　反省三：要树立结果导向的意识。

　　仓储的工作很繁忙和辛苦，在目前的作业模式下，体力工种的人员补充越来越困难。因此，在日常的工作中，更关注的是员工的辛劳程度，一定程度上忽视了结果导向意识的宣贯和树立。这跟我的观念有关，是我的认识不深。企业也好，部门也罢，员工也是，结果最重要。这三者的融合，目标一致向前，就需要我来解决。首先要树立结果导向意识，我们所有的工作，都是为了一个好的结果。其次，为了达到好的结果，需要我组织和发挥部门的力量去完成他，期间需要一些手段和方法。最后，大家齐心，较为愉快的完成工作，达到一个好的结果。为了达到好的结果，就需要梳理和做好我们的基础工作，保证每个环节的顺利衔接，减少摩擦和内耗，大家愉快的工作。

　　反省四：专注于重要而不紧急的事，长久坚持，会有收获。以此共勉！