好人与坏人

　　记的有次在家吃好饭，躺在沙发上看手机。突然女儿跑过来指着我大声说：妈妈妈妈，爸爸又在打游戏了。我一听，顿时不开心了，忙着解释：你看，我没在打游戏，看新闻呢。但是女儿就是不相信，坚定的认为我在打游戏，最后无奈的放弃了手机。在女儿的眼中，我拿手机就是在打游戏，对她来说这就是不对，解释也没用，也是由于女儿的态度，慢慢的我自己有意识的控制拿手机的时间，注重多陪陪她们。反观在工作中，我们日常检查发现问题时，员工会有各种理由，在我们倾听后感觉是这么一回事。往往这个时候我们会不自然的降低了对员工的苛责。我们松了，不坚定了，员工也就渐渐松了，越游越远。

　　上个月发生一起质量事故，在写通报的时候，对班长的处罚考虑是否考评降级。前面出个通报罚过款，如果考评降级工资将会少很多，平时班长工作确实辛苦。经过一番思考后，还是坚定给予考评降级的处理。在规则制度面前，我必须充当这个“坏人”的角色，也需要扮演一次“坏人”，若我不能严格的执行规则制度，做了一次“好人”，那么我就再也很难做回“坏人”。凡是都能打折扣，那么规则制度只会流于形式，无法起到规范、约束、警戒的作用。

　　在这一次的思考中，望自己以后能够坚定自己的角色，在面对制度、规范的时候，能够认清自我，管理上做“坏人”，生活中做“好人”。