18年已经过半，留给我的时间不多了，好好总结工作，静下心来认真的思考，反省自己。

　　关于坚守。在工作上要坚定坚守，人的心态是会发生变化的，在遇到困难和挫折时，不能有一颗放任的心态，不能自暴自弃，应该要坚定坚守。我们对于产品质量的要求要坚定坚守，我们对于员工的管理要坚定坚守，我们对于公司的感恩之情要坚定坚守。在人生的道路上，总会有困难，总会磕磕绊绊，我们要有一颗坚定坚守的心，我们就会成功。

　　关于质量。上半年质量工作不好，作为质管部领导，我有责任。在质量管理中，自己必须到生产一线去，检查产品质量，检查制度。在员工的心中树立质量第一的概念，一切从质量方面考虑问题。质量管理就像爬坡，你使劲了，也许只能保证它维持住，你不用劲它只会下滑。控制质量要控制细节，必须方方面面都要看到。要做到在车间一遍看下来，不会有什么质量问题，那样我们才可能也许不会有反馈，如果一进车间这也是问题，那也是问题，那反馈肯定多，想都不用想。质量容不得一点马虎，一时的松懈，需要我们用更多的精力扭转，而且必须是大的力量才能扭转。质量是从上到下的，质量部领导应首当其冲。

　　关于员工。我们的员工都是好员工。质量奖里有一大块而且是重要的一块说的是领导的作用。作为质量部的领导，质管部员工的质量意识怎么样，质量行为怎么样，工作的质量怎么样？这些不是我们员工怎样怎样，应是我的行为对他们的影响是怎样的，我的领导作用体现在哪？才使得我部门整体的工作不好，员工工作质量差。就是我对员工的要求在哪里？我的监督在哪里？我的落实在哪里？我的改变在哪里？还是那句话，员工都是好员工，部门工作质量不好，都是我的问题。

　　18年已经过半，18年留给我的时间不多了。改变，改变，改变，按照目标进行改变，前行。