反省一 

　　在平时的工作中，工作主动性较弱，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，对领导交待的工作，只满足于一般完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，切实做好每一项工作。

　　反省二

　　在工作中经常会出现“满、难、低、慢”几个方面的问题。“满”，满足于现状，没有学习的积极性，主动性差，进取心不强，习惯于已有经验，没有创新。“难”困难面前畏首畏尾，瞻前顾后，怕狼怕虎，对问题的处理，缺少章法，被动应付。“低”认为办公室都是一些日常工作，没有具体指标，也不容易干出成绩，在工作中存在低标准，低要求。“慢”反应慢，行动慢，主动性差，超前服务做的不够好，很多工作还需要领导安排。

　　反省三

　　办公室工作不可能按部就班的平行推进，经常性的、事务性的工作要经常盘点，提前做好安排。要理得清轻重缓急，着力解决加急的工作任务。同时也要有应急的心理准备，对临时性、突如其来的工作要有前瞻性，灵活安排，适度超前。

　　办公室的工作主要服务于内部。在以后的工作中，无论事情的大小都要尽心尽力，在工作中要不断的思考，不断总结，不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。接下来办公室要按照“稳中求进”来安排工作。“稳”就是办公室的分工逐步完善，“进”就是在稳定各自工作的基础上，逐步提高工作效率。