不知不觉，2018年又过去了一半，现对上半年的工作加以回顾，反省如下。

　　一、创新意识不强

　　新知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。

　　二、学习方面过于懈怠

　　学习是一个人成长进步的需要，读书如吃饭，学习如充电，现在一提到学习，就提不起精神，对学习没有一种紧迫感，没有想到去努力提高自身的素质，如公司组织进行的学习、教育很好，但自己学得还不够认真。

　　三、目标性不强

　　目标是终点，是工作起点的方向。在工作中缺乏长远的目标，工作总是在进行上个月的修正和改进。往往工作在月度的初期方向感很强，到了中后期慢慢的没了方向，做事也是眉毛胡子一把抓，缺少系统的工作安排，变化性很大。同时也感到迷茫和未知，不知道该向何处。应努力加强目标的建设，让方向更明确。

　　静下心，认真反省自我，自己在工作中满足于正常化，缺乏主观能动性，以至于工作没有上升到一定高度。20余年的工作经验，积累了些自己的方式方法。由此，自己逐渐地对一些事物的认知也就停留在先前的地步，对一些问题的处理也就停留在之前的经验和教训上，习惯并安于目前的现状，不愿改变。

　　年初公司重大决策新购七百多亩土地进行新厂区扩建，而我被领导十分信任地安排了新项目的筹建工作，这是领导对我多大的信任啊，我一定不能辜负领导对我的信任，一定要对新厂区的用电做好规划，对新厂区的用电不能再像老厂区那样常为超负荷的事头疼不已。

　　新的工作环境使我意识到了自身的能力的不足，学习的必要性，使我明白了人无“完人”，只有不断学习才能完善自己。人要活到老学到老。

　　后续要勤于思考，总结工作中的难点，制定出相应的应对措施，提高自己解决问题的能力，提升工作效率。