时光荏苒，转瞬即逝。眨眼间来到中财已经9个月了，在这9个月的时间里，有欢乐也有悲伤。欢乐的是和一群年轻的同事们共事，他们的活力感染了整个财务部，空闲时候的欢声笑语，互相调侃，使得工作在严谨的氛围中又不失活跃；悲伤的是各项工作的繁忙，顾不上与下属同事的深度沟通交流，忽略了他们精神上的慰藉，需要反省。

　　我的反省：随着社会主义精神文明的深度建设发展，人们的生活不仅仅只是生活上的柴米油盐，还是迫切的需要一定的精神食粮。来到财务的第一次团建活动是在入职的第三个月，已是去年的事情，财务部的团队偏向于年轻化，他们内心渴望的是部门丰富的团队活动，但是由于工作时间及部门经费限制等问题，一直未能很好的开展此项活动，这是换位思考，站着下属同事的角度上考虑，作为部门领导人需要反省；其次是角色再次换位，站在部门领导的角度，年轻团队的工作气氛较好，但是平时有些时候的工作态度、工作执行力还是需要注意，也是非常欠缺的。作为部门领导未能及时纠正，总考虑着她们的感受，这也是一种放任，在工作上应该一丝不苟的严格要求，及时端正她们的态度，找方式方法的进行沟通引导，需要反省。