• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
我的反省
文章来源     作者吴伟     日期2018-12-22     点击量1832

  又近岁末,回顾一年的清收历程,归纳三个关键词予以反省:

  一、信念。清收工作的本质就是攻坚克难,作为一名清收工作者必须具有坚定的信念。这个信念就是:理直气壮维护公司合法利益,竭尽所能让应收款项颗粒归仓。清收过程中,由于自身瑕疵、对手强大、外力干预等因素,信念会有所动摇。以**项目为例,对于司法胜诉和全额清收,信念并不十分坚定。当时我认为这个案件必须申诉才有可能翻盘,在准备二审诉讼材料时,我甚至准备保留一些理由和证据在申诉时使用,这在一定程度上反映出我当时的悲观情绪。在金总鼓励下,我们最后还是全力以赴做好诉讼工作。二审改判,庆幸之余,我对自身信念意志方面存在的不足有了清醒的认识。因此,该项目清收在每个环节都不能有任何的放松和懈怠。虽然困难重重,但全额清收的信念必须始终坚定。

  二、风险。我是一个喜欢冒险的人,在清收工作中经常剑走偏锋,同事评价我:走钢丝、抄近道。清收工作,我重视思路、关注对手,但有时对细节关注不够,**项目的失利让我深刻认识到环节、细节的重要。今年处理**项目过程中,在把控对手促成司法调解,锁定债权后,债权实现环节,汲取教训,紧盯对方融资的每一个环节,把握对方还款意向,关键节点采取了一些司法措施,在不影响对方融资的情况下,促成对方优先偿还我方欠款。高效清收,思路、方案固然重要,但细节绝对不容忽视。关注细节就是关注风险。

  三、气场。清收工作,常有求于人,求法官快保全、求对方快还钱,偶有被动感。人之交往贵在尊重,如果得不到对方尊重,那么沟通效果一定不会好。跟随金总参与政府官员交往,其言谈举止间的气场,促成了平等、尊重的会谈氛围。这些年,与相关部门交往颇多,但层面不够高,细细想来,与气场不足有关。气场之大小,固然与地位密切相关,但同样的地位,气场之差异,就在于个人修养之差异。我应加强自身修养,全方位适应清收工作之需要。 


版权所有 © 中财招商投资集团