寒来暑往，2018年就这样充实、忙碌的走到了尾声，回顾这一年的工作和生活反省如下：

　　一、关于期望

　　期望指一个人根据以往的能力和经验，在一定的时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。人的日常生活离不开期望，每个人都对自己、对工作、对家人、对朋友都会有所期望，甚至期望是很多行为的原动力。激动力量=期望值×效价，这个理论的公式说明，人的积极性被调动的大小取决于期望值与效价的乘积。也就是说，一个人对目标的把握越大，估计达到目标的概率越高，激发起的动力越强烈，积极性也就越大，而这一点在领导与管理工作中，有着至关重要的意义。但是反思自己在工作和生活中却经常性的忽略这方面，尤其是在技术创新和技术积累上感觉整体的积极性和主动性都不高，采取的改善措施也都没有起到立竿见影的效果，通过学习了期望理论后才意识到原来自己完全搞错了方向，没有重点关注对于此类工作的期望值，也没有认真思考此项工作的效价，那么此项工作必然是很难激发出理想的激动力量，无法充分发挥大家的主动性和积极性，后续工作需要重点从员工期望和员工成就感方面考虑，争取最大限度地激发工作的主动性和积极性。

　　二、关于工作能力

　　这两年一直在通过樊登读书会听书和阅读一些文章，其中有篇文章介绍了体现工作能力的四种重要能力，即时间管理能力、身体管理能力、执行能力和不轻易自我设限的能力。

　　首先是时间管理能力：文章中有个观点“根本不存在时间够不够用的问题，真正的差别，是你到底把哪件事放在你的优先选项上”，对照技术服务工作和日常生活，每天都会遇到很多的突发、紧急事项需要解决，这就需要认真开展自我的时间管理能力，否则很难高效的完成和解决这些问题。对照自己、反省自己，为什么总是感觉事情很多，没有太好的条理性，就是因为时间管理能力比较欠缺所致，才导致自己总感觉时间不够，按下葫芦起来瓢，疲于应付，时间管理能力是自己迫切需要提升的能力。

　　其次是身体管理能力：曾几何时自我感觉自己是个身体素质很好的人，即使体重超过一百八以后体检报告通篇就一项超重，但是仅仅一年以后，体检报告就变成了6项不合格，体重一路上升、血压、血脂等指标都在变差，说明自己对于身体管理能力下降了甚至是忽视了，需要好好反省，认真改正，先从管住嘴、迈开腿做起。

　　再次是执行能力：都知道作为员工执行力很重要，但是优秀的执行力是需要根据实际情况确定的，一种是想明白了，废话少说，撸起袖子加油干；一种是没想明白，但是必须开始干了，那就不如先从简单入手，先开干再修正，边干边调整，有的时候就是这样开了头就会慢慢的理顺思路了，尤其是现在公司强化经营意识、减员增效的情况下，很多事情都要改变，更多的工作方式和经验需要调整，那还不如先干起来，遇到问题解决问题，从实践中要结果。

　　不给自己设限的能力：尤其是在现在的环境下千万不要轻易给自己设限，当一个新的机会和新的领域出现在自己的面前时，不要自我设置障碍，更不能带着有色眼镜看它，要充分相信人的无限可能性，有时候需要来自内部和外部的压力和动力，就会创造出自己都不敢想象的东西处理，不怕做不到，就怕连想都不敢想。

　　最近大火的电视剧《大江大河》，主角之一宋运辉就是一个典型的拥有上述四种能力的成功人士，可见无论什么时候都要锻炼、积累自己工作的能力，才能有机会获得成功。

　　以上内容作为反省，告诫自己，学无止境，改变才有出路。