反省一、基础工作跟踪不到位

　　2018年各项基础工作跟踪不到位，存在严重的拖沓情况，导致四季度集中跟踪进度，影响四季度日常工作。

　　反省二、整体人员分工有待加强

　　记得不止一次在反省中写到，每个人的工作思路和工作中的侧重点不同，如何更好的使每位员工发挥自己的优势，在提高自己的同时，服务部门乃至公司总体的发展，在这方面处理的还很欠缺。

　　2019年部门岗位计划重新编设，每个组别按季度制定监督改进项，可以以组为单位，反馈形式不限。目的在于在现有监督审核的基础上，解放财务人员日常琐碎的重复性的监督审核工作，更多的站在指导和监督的位置上，指导业务部门实现基础业务工作的自查，财务审核人员有更多的时间做好部门内部的基础性工作，使业务部门和财务部门的基础工作都提高一个层次。