作为社会主力群体的七零后，正是家庭的顶梁柱，工作或事业的黄金期。过着上有老要孝，下有小要教，还要维系好各种社会人际关系的复杂日子。要平衡好自己的时间和精力在家庭、事业、社交、学习中的分配，越来越感觉力不从心。因为自己一时的拖延，或者准备不足，或者临时性突发状况发生，往往是顾此失彼，出现尴尬局面。为了挽回这种尴尬局面，给自己找一个台阶，按现在流行的话说就是需常装“B”。借中财反省文化的平台，深刻反思，找出短板，以思进取。

　　反省一：不是一个合格的爸爸。

　　前几天在朋友聚会时聊到小孩的教育，每个人都滔滔不绝讲着给自己的小孩报了几个课外辅导班，自己是怎么陪小孩上辅导班的，自己是怎么辅导孩子作业的，自己是怎么与孩子亲子互动的。我象个局外人，没法参与这样的讨论，对于孩子的教育，基本上是他妈妈在管，我好少参与，孩子今年都上小学四年级了，我记忆中只参加过二年级的一次家长会，幼稚园的一次亲子活动，辅导作业和接送上学的次数也是屈指可数。看着朋友们谈论孩子教育时流露出来的自信、自豪、自满，看着那种滔滔不绝，我的尴尬、自责、悔恨促使我后续的改变。养不教父之过，妈妈可能无法担负爸爸的角色，一切为了孩子，我要争做一个合格爸爸。

　　反省二：不是个孝顺的儿子。

　　上周接了妈妈的电话，妈妈问我这么长时间没打电话，也没回家，是不是有什么突发事，一家三口是不是都平安健康！我马上给妈妈赔不是！是啊！应该有二十多天没打电话回家了！有一个多月没回家看她老人家了！妈妈八十多岁了，住在乡下哥哥家，物质生活倒是不缺；就是爸爸去世多年，哥家人白天都要外出做事，老人家没伴在家寂寞。现在儿子都大了，不能膝下伺候，还让老妈牵挂，这是不孝！接了电话当晚我就回了趟乡下老家，并计划后面至少做到每周一个电话问候，每月带着老婆孩子回乡下探望一次。

　　反省三：工作状态不稳定。

　　上个月刘总找我讨论部门后续工作开展计划时，跟我顺便提了一下最近工作比较浮躁，应变能力下降，问我是不是有其他方面的事影响了工作状态！我当时笑了笑说，有吗？我自己没感觉啊！当天下班后回想起领导的提示，盘点了一下部门近期的工作开展情况，反思了一下自己近期的工作状态，确实如领导所说。近期GS上线的一波三折，2019年度成本考核基准统计及节约额预测的反复调整沟通，酬宾工作开展的各项财务支持，产品报价及年度效益测算支持，年度资产盘点异常数据原因的沟通跟进，各种年终的临时性沟通协调工作，年度外联项目需财务提供数据支持也接踵而来，等等事情都挤在一起，又急待处理，在工作中表现出了一些急躁，特别是在不能有效沟通时，不由自主的提高了声音分贝，确实表现出一些浮躁。人一事多急躁，条理性就差，逻辑思维能力下降，就会钻牛角尖，缺乏应变能力，工作效率低下。作为一个团队领头人，我的状态会影响到团队的整理状态，所以现在我工作时，一出现繁忙或不顺利的情况就警告自己：冷静！冷静！事做一件少一件！我是团队头狼，要给团队树立忙而不乱的榜样。

　　以上权当我的反省与大家共勉。