2018年悄然已过，迎来崭新的2019。回顾过去的2018年，工作起伏波动，从负责前岗开机组、线槽工段等岗位，到目前前岗工段长，职位的变化带动心态的变化，意味着自己的行动跟着变化，另一方面也反馈出我们部门各项工作开展得不顺利，没有给公司领导一份满意的答卷，现对过去的2018作如下反省：

　　反省一、自身学习

　　在过去的一年中，自己发现自己各方面的能力都没有得到提升，如：动手能力和全局掌控力都没有达标自己年初的目标，反省自己为什么没有达到的时候，最终会发现自己没有去用心学习，深刻感悟。让我印象很深刻的一件事情，刘总刚刚分管型材生产部时，对我们进行一次问题解决方案的培训课程，那时候总觉得在遇到困难时，自己有一套解决问题的方案，很少吸收另一种思想（抱着这种心态），导致自己始终局限在某个层面内，直到刘总带领我们在指标更进一步提高的时候，才发现学习、方法的重要性，其实废料指标是一个比较复杂的项目，指标的好坏体现出我们对于各环节是否抓牢、是否检查到位等综合性措施是否要求到位的表现。只有每一天的积累、每一天的检查，这样到了月末时才能出现一个好的结果，好比学习一样，是一个循序渐进的过程，并需要给自己确立一个奋斗的目标，而这个目标，不能太高，也不能太低；太高的话，当没有超过这个目标时，便会灰心丧气；太低的话，太过轻易的超过自己的标准，便没有超越自己的快感。所以，给自己你定目标也是必不可少的。而现在指标控制的过程中，了解怎样学习和反思。

　　反省二、氛围的重要性

　　一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢？管理者如果能够掌握创造良好工作氛围的技巧，并将之运用于自己的工作中，那么管理者将会能够识别那些没有效率和降低效率的行为，并能够有效地对之进行变革，从而高效、轻松地获得有创造性的工作成果。

　　总之:反省是为了更好地促使自己成长，相信未来的一年里，我能更好为型材生产部服务。